Expertinnen und Experten unterstützen direkt in der Organisation

Prozessbegleitung

Unterstützung auch in Ihrer Region

Die Deutschlandkarte zeigt übersichtlich kurz und knapp, wo Sie unsere Prozessbegleiterinnen und Prozessbegleiter finden.

Unter der Karte finden Sie dann die Detailinformationen wie Tätigkeitsfelder, Kontaktdaten, etc. über alle unsere Prozessbegleiterinnen und -begleitern.

Kurzprofile Prozessbegleiter/innen

Michaela Allert

Michaela Allert begleitet kleine Personalabteilungen bei großen Aufgaben. Sie versteht sich als verlängerter Arm der Personalabteilung und sorgt für Orientierung durch langfristige HR-Ziele, für Effizienz und Transparenz durch Überarbeiten der HR-Prozesse, für die Gewinnung der passenden Mitarbeiter durch Verbesserung von Recruiting und Personalauswahl sowie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch den Aufbau einer modernen Personalentwicklung. Eine hohe Praxisnähe, Flexibilität und viel Erfahrung stehen bei ihr im Mittelpunkt.
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Heike Andreschak

Heike Andreschak ist als Prozessbegleiterin in Nordrhein-Westfalen tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Impulse, Konzepte und Umsetzung zu den Themen Arbeitgeberattraktivität (Personalmarketing)...
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Manfred Batz

Manfred Batz ist Gründungsmitglied des ddn und als Prozessbegleiter bundesweit tätig. Als Berater und Trainer arbeitet er wissenschaftlich fundiert und vor allem praxis- und umsetzungsorientiert...
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Peter Bauer

Peter Bauer begleitet Unternehmen in Rheinland-Pfalz bei dialogorientierten Entwicklungsprozessen und Konfliktauflösungen. Er ist darüber hinaus erfahren in der Konzeption und Moderation von Großgruppen-Werkstätten.
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Anja Blankenburg

Anja Blankenburg ist Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit/CSR, Unternehmenskultur und Personalmanagement sowie erfahrener Executive & Team Coach. Ihr Beratungs- und Coachingansatz setzt auf Ganzheitlichkeit. Anjas Kunden schätzen ihre analytische, fokussierte und zugleich flexible und achtsame Arbeitsweise sowie ihr breites Fachwissen kombiniert mit ihrer internationalen Arbeitserfahrung.
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Jennifer Böhnke

Jennifer Böhnke unterstützt als Prozessbegleiterin Menschen und Organisationen darin, ihre Potenziale optimal zu nutzen. Sie engagiert sich für die neue Arbeitswelt und hilft Unternehmen dabei, in die Veränderung zu kommen und ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Nachhaltige Konzepte sind ihr hierbei genauso wichtig wie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
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Anne Burckhardt-Schön

Als erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin legt Anne Burckhardt-Schön Wert darauf, sich auf unterschiedliche Kulturen in Mittelstand, Konzern und Non- Profit Bereich einzustellen. Dabei ist es für sie wesentlich, einen guten Kontakt zu den unterschiedlichsten Stakeholdern herzustellen, um gemeinsam wirksame Lösungen zu entwickeln. . .
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Björn Bücks

Durch meine Erfahrungen mit dem INQA-Haus als Prozessbegleiter für das Programm unternehmensWert:Mensch kenne ich neben der Audit-Perspektive, auch die praktische Umsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen in allen Handlungsfeldern. Hierbei betreue ich neben Klein- und Kleinstunternehmen (bis max. 10 MA) auch Großkonzerne (über 60.000 MA). Darüber hinaus habe ich in den letzten 12 Jahren zahlreiche Erfahrungen in allen Belangen des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes sammeln dürfen und mich insbesondere mit der Integration in bestehende Betriebsabläufe befasst.
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Dr. Esther Curdt

Dr. Esther Curdt ist als Prozessbegleiterin in Niedersachsen, Hamburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Hessen und Nordrhein-Westfalen tätig.
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Volker David

Volker David ist in Bayern tätig und begleitet Unternehmen in den Aufgabenfeldern demografierobuste Personal- und Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeitsstrategien mit EFQM, ...
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Dr. Christoph Dickmanns

Dr. Christoph Dickmanns ist als Prozessbegleiter in Süddeutschland tätig. Aufgrund seiner langjährigen Geschäftsführertätigkeit als kommunaler und regionaler Wirtschaftsförderer, besitzt er vielfältige Erfahrungen in der Betreuung von mittelständigen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit der Verwaltung.
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Bernd Dieschburg

Bernd Dieschburg ist in Hessen als Prozessbegleiter tätig mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
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Thomas Fabich

Thomas Fabich ist in Hessen tätig und begleitet mittelständische Unternehmen in den Themenfeldern Fachkräftesicherung und demografischer Wandel.
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Angela Fauth-Herkner

Angela Fauth-Herkner ist als Prozessbegleiterin bundesweit tätig und blickt auf über 25 Jahre Erfahrung im Management von Personal, Arbeit und Zeit zurück.
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Christian Flesch

Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung und der Vertrieb sind die Leidenschaft von Christian Flesch. Aufgrund der langjährigen Führungserfahrungen als Vertriebsdirektor, als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung verantwortlich für den Innen- und Außendienst, weiß er heute, als externer Berater wie Unternehmen und Organisationen intern „ticken“ und was es bedarf eine nachhaltige zukunftsfähige Unternehmenskultur zu entwicklen.
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Anne-Marie Glowienka

Anne-Marie Glowienka ist als Prozessbegleiterin bundesweit in Unternehmen und Organisationen tätig. Sie ist Expertin, wenn es um die Themen Führung, demografischer Wandel, Fachkräftegewinnung- und Bindung, Digitalisierung, Gesundheit (physische und psychische Aspekte), Arbeitsfähigkeit sowie Ergonomie geht.
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Barbara Graf-Detert

Menschen und Organisationen bei ihrer Entwicklung zu begleiten ist meine Leidenschaft. Aufgrund meiner fast 20jährigen Tätigkeit als Personalleiterin und systemischer Coach weiß ich was Menschen bewegt und wie sich Organisationen hin zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur entwickeln können.
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Ute Grandt

Ute Grandt ist als Prozessbegleiterin in Berlin und Brandenburg tätig. Dank ihrer eigenen Führungserfahrung und ihren Erfahrungen mit Betriebs- und Personalräten kann sie beide Seiten verstehen, beraten und Brücken zwischen diesen Funktionen bauen. Ihre Themen sind „kluge Führung, bessere Zusammenarbeit“.
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Uwe Grebe

Als Trainer, Coach und Berater ist Uwe Grebe mit seiner praxisorientierten Vita, ein erfahrener Begleiter für zielorientierte Veränderungsprozesse. Konzepte zum Change-Management und Umsetzungstools für die zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt stehen für ihn im Fokus.
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Ursula Günster-Schöning

Ursula Günster-Schöning begleitet mittelständige Unternehmen in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen mit dem Schwerpunkt lebensphasenorientierte Team- und Organisationsentwicklung sowie stärkenorientierte Führung.
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Christiane Hahner

Christiane Hahner ist seit mehr als zehn Jahren Gesellschafter Geschäftsführerin in dem von ihr mit- gegründeten Consulting-Unternehmen. Ihre Erfahrungen in Leadership und Management erlangte sie in verschiedenen Positionen sowohl in Mittelstandsunternehmen als auch in Großkonzernen der Pharmaindustrie. Der Kern ihrer Arbeit ist die Transformation von Unternehmen in den Zeiten des Wandels.
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Jörg Hensel

Jörg Hensel ist in Norddeutschland tätig und begleitet Unternehmen in den Aufgabenfeldern demografiefeste Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensentwicklung, Employer Branding, ….
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Sebastian Herbst

Als Prozessbegleiter berät Sebastian Herbst Unternehmen aller Branchen in aktuellen Themenfeldern. Er unterstützt bei der Analyse neuer Anforderungen sowie bei der Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen. In der Zusammenarbeit legt er besonderen Wert auf Kooperation und Umsetzungsorientierung, um die gemeinsam festgelegten Ziele zu erreichen.
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Emel Herrmann

Nach ihrer fachbezogenen Ausbildung zur Pädagogin war Emel Herrmann im Projektmanagement bei namhaften Unternehmen in der Region beschäftigt, seit 2016 ist Emel Herrmann erfolgreich als Inhaberin und Unternehmensberaterin von ML Beratung tätig.
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Lorenz Hinrichs

Aufgrund seines Lebensweges versteht es Herr Hinrichs, neben seiner hohen fachlichen Kompetenz, lösungsorientiert selbst dort zu agieren, wo Parteien konfliktbeladen miteinander kommunizieren und agieren. Als Moderator, Fachkompetenz und Motivator ist er stets in der Lage Organisationen bei Veränderungen und Konflikten nachhaltig zu unterstützen. Im Mittelpunkt seines Handelns stehen die Beschäftigten.
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Silke Huber

Silke Huber ist als Prozessbegleiterin, Personal- und Outplacementberaterin, Business-Coach und in der ganzheitlichen Personalentwicklung mit Kopf, Herz und Bauch, vorwiegend in Baden-Württemberg, tätig.
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Reinhard Hradetzky

Reinhard Hradetzky ist leidenschaftlicher Begleiter von Veränderungsprozessen in Unternehmen, insbesondere Entwicklung von Unternehmensleitbild, -strategie, Geschäftsprozessen, Qualitätsmanagement und unter besonderer Ausrichtung auf Sinn und Werte Entwicklung von Führungskräften.
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Ferdinand Kögler

Ferdinand Kögler bietet als Prozessbegleiter in Berlin Unterstützung bei Organisationsberatung und strategischer Unternehmensentwicklung.
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Astrid Laudage

Astrid Laudage ist INQA-Prozessbegleiterin der ersten Stunde und bringt branchenübergreifende Erfahrungen in allen INQA-Themenfeldern mit. Sie begleitet bundesweit Unternehmen, öffentliche Verwaltungen/Behörden und Non-Profitorganisationen bei der Stärkung von Arbeitgebermarke und Zukunftsfähigkeit.
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Sabine Lipski

Sabine Lipski ist Organisationsberaterin und Coach für Unternehmen und Organisati­onen, wenn es um Veränderungen, Konflikte, Wachsen, Führungswechsel, Mitarbeiterfindung und -bindung geht. Ihre Arbeitsweise ist „kon­ventionell“ und „agil“, je nach Kontext und Ziel. Und sie steht für Arbeiten unter freiem Himmel.
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Britt Lorenzen

Britt Lorenzen ist in Schleswig-Holstein und Hamburg als Personalentwicklerin, Prozessbegleiterin und Systemischer Management Coach (SMC)® tätig.
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Sandrine Merz

Als systemischer Coach und Beraterin begleitet Sandrine Merz sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch Konzerne mit dem Schwerpunkt „Filialstruktur“ im strategischen Aufbau, Neuausrichtung und Zukunftssicherung auf dem Weg zum erkennbaren Erfolg.
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Michael Mühlhahn

Michael Mühlhahns Kernkompetenzen und Schwerpunkte liegen in den Bereichen Digitalisierung und Innovation, Prozess- und Organisationsentwicklung, Vertriebsintensivierung sowie Strategie und Führung.
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Jens W. Müller

Als erfahrener Unternehmensberater und Coach legt Jens W. Müller Wert auf die Verbesserung von betrieblichen und organisatorischen Prozessen. Dabei spielt der Faktor Mensch eine immer entscheidendere Rolle für die Zukunftssicherung von Organisationen. Als Prozessbegleiter für das Audit zukunftsfähige Unternehmenskultur unterstützt er Unternehmen und Organisationen bei der Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und den Herausforderungen von Arbeit 4.0.
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Sabine Neumann-Heinen

Sabine Neumann-Heinen berät seit über 17 Jahren Unternehmen mit den Schwerpunkten Nachfolge, Interim-Management, Krisenberatung und seit 3 Jahren vornehmlich im Bereich der Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Unternehmensprozessen.
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Bernd Niemann

Bernd Niemann begleitet mittelständische Unternehmen, insbesondere produzierende Betriebe, bei der Entwicklung ihrer Menschen und der Organisation. Dabei stehen die Führungskräfte und deren praxisorientiertes Handeln im Vordergrund...
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Johannes Norrenbrock

Johannes Norrenbrock ist Experte für die Themen Führung, Personalentwicklung, Effektive Wissensarbeit und New Work. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.
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Ulla Oerder

Seit vielen Jahren begleitet Ulla Oerder Organisationen auf dem Weg zu einer gesunden Unternehmenskultur. Als engagierte Prozess- und Fachberaterin ist Ihr besonderes Anliegen, in strukturierten Prozessen den Blick auf machbare und mögliche Veränderungen zu richten und kreative Lösungen finden.
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Angelika Pietzsch

Angelika Pietzsch ist in der Prozessbegleitung von Unternehmen in Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Brandenburg auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert.
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Christine Ramb

Als Beraterin, systemische Coach und Trainerin begleitet Christine Ramb Menschen und Organisationen mit Leidenschaft und Erfahrung auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit und Erfolg. Für Christine Ramb steht der Mensch mit seinen Potentialen im Mittelpunkt und die wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe.
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Eva Reinhards

Eva Reinhards ist in der Prozessbegleitung von Unternehmen im Saarland auf Personal- und Gründercoaching und Entwicklung Arbeitgeberattraktivität spezialisiert.
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Tobias Reuter

Tobias Reuter ist als Prozessbegleiter in Rheinland-Pfalz und Berlin tätig und unterstützt Unternehmen in allen Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.
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Jörg Roffmann

Herr Jörg Roffmann steht für: Beratung, Training und Coaching mit den Schwerpunkten HR, Kulturentwicklung, Leadership, Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung vornehmlich in mittelständischen Unternehmen und kommunalen Verwaltungen. Desweiteren ist Herr Jörg Roffmann Berater der Wachstumsinitiative Region Aachen, Offensive Mittelstand und Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur.
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Susanne Rosenegger

Susanne Rosenegger begleitet Unternehmen in Bayern besonders mit den Schwerpunkten betriebliches Gesundheitsmanagement, Führungs- und Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Konfliktmoderation.
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Annette Scheib

Annette Scheib arbeitet in Bayern als Prozessbegleiterin. Sie ist Expertin in der Fachkräftegewinnung und -sicherung. Ihre weiteren Themen liegen im Qualitätsmanagement und der Arbeitssicherheit. Sie coacht Führungskräfte und Studenten in ihrer Selbstpräsentation.
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Tom-Dennis Schickerling

Tom-Dennis Schickerling berät und begleitet Unternehmen und Organisationen aus allen Branchen und Bereichen auf dem Weg zur modernen Organisation. Als ehem. Start-Up-Unternehmer und Gründer, langjähriger Betriebsleiter, Entwicklungsleiter und Geschäftsführer in der Einzelfertigungsbranche und Automotive-Zulieferindustrie sowie als Entwicklungsingenieur und Berater in Konzernorganisationen, verfügt er über einen riesigen unternehmerischen Erfahrungsschatz in den Bereichen Führung, Prozess- und Arbeitsorganisation sowie agiles Arbeiten und Management.
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Jürgen Schmidt

Als Diplom-Designer und Führungskraft hat Jürgen Schmidt in seinem „ersten Berufsleben“ zahlreiche Kunden im Bereich Werbung, Corporate Design und Öffentlichkeitsarbeit betreut. Mit der EMPLETE Personal- und Organisationsentwicklung liegt die Expertise nun hauptsächlich in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Optimierungs-prozessen mit dem Schwerpunkt auf Kulturentwicklung, Kommunikation und Arbeitgebermarke.
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Marion Schummer

Marions Schummer berufliche Motivation besteht darin, Arbeit so zu gestalten, dass Beschäftigte, Organisationen und Kunden davon profitieren.
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Wencke Schwarz

Wencke Schwarz ist als Prozessbegleiterin hauptsächlich im Raum Hannover aktiv und unterstützt bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
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Claudia Severin

Claudia Severin ist in Nordrhein-Westfalen und bundesweit als Prozessbegleiterin tätig und hat ihre Schwerpunkte in Change Management und Teamentwicklung.
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Michaela Serttas

Michaela Serttas ist Ärztin und Dipl.-Volkswirtin sowie Sportlehrerin und verfügt über 15 Jahre Erfahrung in TOP-Führungspositionen sowie im Multiprojekt- und Prozessmanagement in Unternehmen des Gesundheitswesens.
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Robert Simon

Robert Simon unterstützt Unternehmen aktiv bei der Besetzung von Vakanzen und reduziert den Arbeits- und Fachkräftemangel. Besonders im Fokus ist die Verbesserung der Prozesse rund um die Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Entwicklung der Arbeitgebermarke und der richtige Mix von interner und externer Arbeitskräfte runden das Beratungsfeld ab. Darüber hinaus ist die Mitwirkung an der Umsetzung der gewünschten Maßnahmen bis hin zu Interimmandaten möglich.
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Frauke Spreckels

Frauke Spreckels arbeitet als Prozessbegleiterin in Hessen und unterstützt Unternehmen vor allem bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Katharina Stock

Katharina Stock ist als Beraterin und Prozessbegleiterin in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen im Kontext „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ tätig. Sie hat langjährig Erfahrung in der Analyse von Mitarbeiterbefragungen und der Umsetzung von Veränderungsprozessen.
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Margitta Anne Tasch

In einem ganzheitlichen, mehrdimensionalen Ansatz arbeitet Frau Tasch als Prozessbegleiterin mit Organisationen und Menschen, die Veränderungen aktiv gestalten möchten. So unterschiedlich Ihr Anliegen ist, so unterschiedlich ist der benötigte Beratungsansatz. Gerne begleitet Frau Tasch Sie und Ihre Organisation in der Erarbeitung Ihrer neuen, aktiven Perspektive und einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
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Vera Thenhaus

Vera Thenhaus ist als freiberufliche Trainerin, Referentin, Coach und Beraterin in der Medizin und Dentalbranche bundesweit tätig...
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Dirk Viertel

Dirk Viertel ist als Prozessbegleiter in Sachsen und in den neuen Bundesländern tätig. Er arbeitet als Interim Manager in den Führungen mittelständischer Unternehmen mit und verstärkt oder vertritt das Management.
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Ursula Walther

Ursula Walther ist als Prozessbegleiterin in Baden-Württemberg und Bayern tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Personal- und Organisationsentwicklung.
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Bernhard Weinstein

Rechtsanwalt Bernhard Weinstein begleitet mittelständische Unternehmen und Konzerngesellschaften in personellen und unternehmenskulturellen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen.
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Heidi Werner

Strategieberatung für kleine und mittelständische Unternehmen aller Branchen, Digitalisierungsstrategien und Geschäftsmodelle 4.0, Neue Arbeitswelt und Personalorganisationen ...
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Elisabeth Wissler

Elisabeth Wissler ist als Prozessbegleiterin in Hessen tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Prozessberatung und -begleitung von Veränderungsprojekten.
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Stefanie Weßels

Stefanie Weßels unterstützt als Prozessbegleiterin Organisationen in Niedersachsen und Bremen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Gestaltung und Begleitung von Change- und Entwicklungsprozessen.
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Wolfgang Wrobel

Mit seiner Erfahrung als Fachkraft in Büro und Werkstatt und als Führungskraft in Managementpositionen weiß Wolfgang Wrobel, wie mit Veränderungsprozessen eine neue Qualität der Arbeit erreicht und erfolgreich gehalten werden kann.
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Karsten Wichert

Mit seiner über 35-jährigen Erfahrungsvielfalt als Standortleiter und Geschäftsführer international tätiger Unternehmen versteht sich Karsten Wichert als "IHR Prozess-Begleiter" auf Augenhöhe! Er legt hohen Wert auf ein ausführliches Sondierungsgespräch, um Ihre Fragestellung(en) und Ihren Auftrag im Sinne Ihres Unternehmens klar herauszuarbeiten und den Entwicklungsprozess zielgerichtet zu begleiten.
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