Barth Medienhaus GmbH hat die erste Phase des INQA-Prozesses Kulturwandel erfolgreich absolviert


© Virtuelle Übergabe der Einstiegsurkunde vom Prozessbegleiter Thomas Fabich an Markus Hilß, Geschäftsführer der Barth Medienhaus GmbH. Im Bild v. l. n. r.: Eduard Petri, Patrick Wanjura, Nicole Barth, Markus Hilß, Thomas Fabich, Michael Huber, Sandra Linster, Thomas Blase und Stefanie Zentner.

Barth Medienhaus GmbH erhält Einstiegsurkunde im INQA-Prozess Kulturwandel

In der heutigen Werbe- und Digitalwelt sind kreative und motivierte Mitarbeiter*innen ein zentrales Erfolgskriterium. Sie zu finden und ihnen langfristige und spannende Perspektiven zu bieten, ist eine große Herausforderung. Auch für das Barth Medienhaus bedeuten die enormen Veränderungen und Neuerungen in der Medienbranche große Transformationen im Betrieb. Hier setzt der INQA-Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit an: Er hilft innovativ und zukunftsfähig zu bleiben. Das seit über 30 Jahren tätige Medienunternehmen erhält die Einstiegsurkunde des INQA-Prozess Kulturwandel – Arbeit gemeinsam gestalten und setzt damit Zeichen für eine zukunftsfähige Arbeitskultur. 

Flexibles Arbeiten im Familienunternehmen

Um den Wünschen der Mitarbeiter*innen gerecht zu werden und Schwankungen bei Auslastungen besser entgegenwirken zu können, wird im INQA-Prozess ein besonderer Wert auf flexiblere Arbeitszeitmodelle gelegt. Sie konnten bereits zum Jahreswechsel etabliert werden und sind gerade in Kombination mit weitreichenden Home-Office Regelungen in der Corona-Pandemie hilfreich.

Anhand der internen Befragung aller Mitarbeitenden wurde gleich zu Beginn klar, dass das Interesse zur Mitwirkung am Kulturwandel im Betrieb groß ist. „Wir haben erkannt, dass unsere bestehenden Strukturen und Arbeitszeitmodelle nicht mehr optimal zu den Bedürfnissen der modernen Arbeitswelt gepasst haben“, so Geschäftsführer Markus Hilß. 

Weitere Kernthemen des INQA-Prozesses sind die Adaption des unternehmerischen Leitbilds und eine Neuausrichtung der internen Unternehmenskommunikation. Außerdem werden im Zuge des Kulturwandels Möglichkeiten der generationenübergreifenden Weiterbildung und Wissenstransfers sowie neue Tools und Anbieter zum Gesundheitsmanagement beleuchtet. Das macht die Barth Medienhaus GmbH auch weiterhin zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Barth Medienhaus GmbH unter: www.medien-haus.de

 

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