Landkreis Osnabrück von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles für zukunftsfähige Unternehmenskultur ausgezeichnet


© J. Konrad Schmidt

Der Landkreis Osnabrück gehört zu den ersten 100 Teilnehmern des Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“. Für die erfolgreiche Teilnahme am Programm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) wurde der Landkreis von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles in Berlin ausgezeichnet. 

Landrat Michael Lübbersmann freute sich bei der feierlichen Urkundenübergabe am 7. September 2016 über das erfolgreiche Abschneiden: „Die Auszeichnung belegt, dass der Landkreis Osnabrück als Arbeitgeber gut aufgestellt ist und sich ständig weiterentwickelt. Eine Voraussetzung dafür ist, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können, was sich auch im Auditierungsprozess gezeigt hat.“

Prozessbegleiterin von Motivation der Mitarbeitenden beeindruckt

Der Prozess der Auditierung startete 2013 mit einer Informationsveranstaltung für die Belegschaft. Anschließend wurden in einer anonymen Befragung der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung Veränderungsbedarfe ermittelt. Prozessbegleiterin Heike Andreschak äußerte sich beeindruckt über die Motivation auf allen Ebenen: „Der Landkreis Osnabrück hat sich von Anfang an hohe Ziele gesetzt und ist in vielen Handlungsfeldern aktiv geworden.“ Eine interne Projektgruppe, bestehend aus Beschäftigten aller Abteilungen und Bereiche sowie der Führungskräfte, erstellte auf Basis der Mitarbeiterbefragung und der angesprochenen Themen einen umfassenden Entwicklungs- und Maßnahmenplan für die Themenbereiche Personalgewinnung, Personalbindung, Ausbildung, Kommunikation, Frauenförderung, Vielfalt und Gesundheit.

Beteiligung aller Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg

„Das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit hat uns den passenden Rahmen gegeben, um weitere Verbesserungen im Bereich der modernen Personalführung zielgerichtet und konsequent anzugehen“, sagte der Erste Kreisrat und Personaldezernent Stefan Muhle. Besonders positiv bewertete er den ganzheitlichen Ansatz, bei dem alle Mitarbeiter, von der Führungsebene bis in die Fachabteilungen, in den Prozess einbezogen wurden. Die Partizipation und das Engagement der Mitarbeiter auf allen Ebenen hatten bei der Durchführung wichtige Anregungen und Impulse geliefert und den nachhaltigen Erfolg des Audits sichergestellt.

Bereits am 14. März 2016 hatte der Landkreis Osnabrück die Abschlussurkunde des Programms aus den Händen von der Prozessbegleiterin Heike Andreschak erhalten.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Landkreis Osnabrück: www.landkreis-osnabrueck.de

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