Joh. Winklhofer Beteiligungs GmbH & Co. KG mit Einstiegsurkunde des INQA-Audits ausgezeichnet

Die Joh. Winklhofer Beteiligungs GmbH & Co. – iwis hat die erste Phase des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualität der Arbeit erfolgreich absolviert. Das Münchner Unternehmen erhielt dafür nun die Einstiegsurkunde des Programms. Stella Bodensteiner, Personalverantwortliche im Unternehmen: „Wir engagieren uns bereits seit langer Zeit in den Bereichen Familie und Beruf sowie Gesundheit. Das INQA-Audit gibt uns nun die Möglichkeit, unsere Projekte zu bündeln, systematisieren und natürlich mit neuen Erkenntnissen sinnvoll zu ergänzen.“

Im Rahmen des Auditierungsprozesses, der im Herbst 2015 startete, wurden in einer anonymen Befragung der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung bereits bestehende Maßnahmen und Veränderungsbedarfe ermittelt. Eine eigens eingerichtete, interne Projektgruppe, bestehend aus Mitarbeitenden aller Betriebsbereiche, erstellte daraufhin einen konkreten Entwicklungs- und Maßnahmenplan. Angela Fauth-Herkner, die als Prozessbegleiterin beim Audit fungiert, freut sich über das Engagement: „Die Joh. Winklhofer Beteiligungs GmbH & Co. KG hatte bereits beim Einstieg in das INQA-Audit ausgezeichnete Vorarbeit geleistet und sich dennoch ambitionierte Ziele gesetzt. Unsere Herausforderung besteht darin, hier nahtlos anzuknüpfen – und die bestehenden Angebote transparent an alle Mitarbeitenden zu kommunizieren.“

Insgesamt 27 Maßnahmen hat die Projektgruppe in den Bereichen Wissen und Kompetenz, Chancengleichheit und Diversity, Gesundheit und Personalführung erarbeitet. Dazu gehört zum Beispiel die Strukturierung des BGM, um den Anforderungen im Schichtsystem gerecht zuwerden. Die beschlossenen Maßnahmen sollen spätestens bis zum Ende des Jahres umgesetzt werden. Stella Bodensteiner: „Am INQA-Audit schätzen wir, dass es Mitarbeitenden aus allen Bereichen in die Entwicklung einbindet. Diese Vielfalt hilft ungemein dabei, auf die jeweiligen Bedürfnisse einzugehen und ein gemeinsames Unternehmensleitbild zu erarbeiten.“

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