Hering Bau GmbH mit Abschlussurkunde des INQA-Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur"ausgezeichnet

Die Hering Bau GmbH hat als eines der ersten 100 Unternehmen das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit erfolgreich absolviert und erhielt dafür am 07.03.2017 die Abschlussurkunde des Programms. Nicole Trettner ist im Personalmanagement bei Hering Bau tätig und begleitete den Prozess: „Wir haben uns im Zuge der Sanierung einer unserer Unternehmensbereiche dazu entschlossen, am Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit teilzunehmen. Unser Ziel war es, unsere interne Kommunikation zu überdenken und zu verbessern – dies ist uns im Prozess gut gelungen. Doch auch mit Abschluss des Audits werden wir weiterhin an uns arbeiten.“

Das Engagement für seine Mitarbeitenden hat bei Hering Bau nicht nur zu einer besseren Zusammenarbeit beigetragen, sondern brachte ihnen auch die Nominierung zum CSR-Preis der Bundesregierung ein.

„Sehr geschätzt haben wir die Zusammenarbeit in der Projektgruppe, in der Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen sehr engagiert zusammengearbeitet haben. In dieser breiten Aufstellung konnten wir sicherstellen, dass alle Interessen optimal vertreten werden. Durch die verschiedenen Vertreterinnen und Vertreter aus den jeweiligen Abteilungen waren alle Mitarbeitende zu jeder Zeit involviert und informiert und haben die Fortschritte schnell mitbekommen.“

Besonderes Augenmerk legten die Beschäftigten dabei auf die Themen Kommunikation, Transparenz und Führung sowie Gesundheit. In Workshops zum Thema psychische Gesundheit initiierte die Projektgruppe so zum Beispiel die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung, auf deren Basis sie nun weiter an den Arbeitsbedingungen im Unternehmen arbeiten. Inhaltliche Überarbeitungen der nun regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche sorgen für Transparenz und schaffen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen aus den Themenfeldern Mitarbeiterführung, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit und Diversity sowie Wissen und Kompetenz werden auch mit Abschluss des Auditierungsprozesses im Unternehmen fortgesetzt.

Bettina Jäkel-Schmidt, die Hering Bau im Zertifizierungsprozess betreute, stellt fest: „Bemerkenswert für das Unternehmen Hering ist, dass sie auf Grundlage einer langen Tradition eines sozialen Miteinanders für die unterschiedlichen Rahmenbedingungen der Arbeitsplätze – ob im Gleisbau oder Büro – sehr differenzierte Lösungen suchen. Besonders beim Thema Gesundheit haben sie einen ganzheitlichen Ansatz gewählt und sich intensiv mit den Aspekten gute Kommunikation, Wertschätzung, kollegialer Umgang und Unfallverhütung auseinandergesetzt. Konkrete Angebote zum Erhalt der physischen Gesundheit runden das Spektrum ab. Das Thema spielt hier eine wirklich zentrale Rolle und ist insgesamt gut mit den Instrumenten der Führung und des Lernens verbunden.“

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