Flintec GmbH mit INQA-Audit Einstiegsurkunde ausgezeichnet

Im Rahmen eines Workshops der Bertelsmann Stiftung und der Projektpartner in Berlin wurde der Flintec GmbH die Einstiegsurkunde des INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur überreicht.

Der Auditierungsprozess begann im Januar 2015 mit einer anonymen Befragung der Mitarbeiter und der Geschäftsführung, um konkrete Veränderungsbedarfe zu ermitteln. Die Projektgruppe entwickelte darauf basierendzahlreiche Maßnahmen, unter anderem in den Bereichen Chancengleichheit für Frauen, Gesundheit sowie Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern.

Dr. Jens Achenbach, Geschäftsführer der Flintec GmbH blickt positiv auf den Einstiegsprozess des INQA-Audits zurück: „Es gab schon ein paar Themen, die mich wirklich überrascht haben, zum Beispiel das Thema Chancengleichheit für Frauen. Wir haben einen sehr hohen Frauenanteil. In der Belegschaft stellte man sich jedoch die Frage: Warum gibt es eigentlich keine Frauen im Management? Die Belegschaft hat das völlig zu Recht kritisch bemerkt. Ein weiterer Punkt war das Thema Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern, das es in beide Richtungen noch weiter zu optimieren gilt“.

Prozessbegleiterin Frauke Spreckels fügt hinzu: „Ein Drittel der Belegschaft ist über die Projektgruppe in das INQA-Audit eingebunden. Darüber hinaus sind aber bei einzelnen Maßnahmen auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einbezogen, die nicht der Projektgruppe angehören. Bemerkenswert bei Flintec ist die Kündigungsquote, die gegen Null tendiert. Es gibt eine lange Betriebszugehörigkeit, die zur Kultur des Unternehmens gehört. „Die Beschäftigten setzen großes Vertrauen in ihr Unternehmen und blicken positiv in die Zukunft.“

© 2016 Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur