Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles zeichnet PROCON IT Aktiengesellschaft für zukunftsfähige Unternehmenskultur aus

Wolfgang Stadler, Michaela Schnell, Bundesministerin Andrea Nahles. Fotograf: Thomas Kunsch

Berlin, 27.6.2017// Die PROCON IT Aktiengesellschaft aus München gehört zu den 100 ersten Absolventen des Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, und Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung, zeichneten das Unternehmen in Berlin mit der offiziellen Abschlussurkunde des Programms aus.

Der Auditierungsprozess bei PROCON IT begann mit einer schriftlichen Befragung der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Hierbei wurden erste Herausforderungen und Verbesserungsbedarfe hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur identifiziert. In einer dann eingerichteten Projektgruppe, in der gleichermaßen Beschäftigte und Führungskräfte vertreten waren, entwickelte das Unternehmen einen umfassenden Entwicklungsplan. Gemeinschaftlich wurden schließlich konkrete Maßnahmen in den Themenbereichen Personalführung, Chancengleichheit, Gesundheit sowie Wissen und Kompetenz umgesetzt.

Jana Horschel, Talent Manager bei PROCON IT: „Uns war es wichtig, einen Prozess zu durchlaufen, der in erster Linie in unserem Unternehmen etwas bewegt. Das Audit hat uns gezeigt, wo es noch Verbesserungsbedarf gibt. Durch die Einbindung aller Beschäftigten konnten wir ganz verschiedene Interessen an einen Tisch bringen.“ Einen besonderen Schwerpunkt legte PROCON IT dabei auf das Thema Führung und Kommunikation. Zudem erarbeitete die Projektgruppe im Bereich der Personalentwicklung eine Kompetenzmatrix, die jedem Mitarbeitenden bei der individuellen Weiterentwicklung im Unternehmen Unterstützung bietet. In regelmäßig stattfindenden Meetings treten die Mitarbeitenden mit der Geschäftsführung und dem Vorstand in den direkten Dialog und haben die Gelegenheit, Anregungen und Vorschläge einzubringen. „Gerade die Möglichkeit zur Diskusssion und die Neuerungen in der Personalentwicklung werden gut angenommen. Wir möchten weiterhin gemeinsam kontinuierlich daran arbeiten, uns in diesen Bereichen zu verbessern“, so Jana Horschel.

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