Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur – Für Ihren Erfolg am Arbeitsmarkt von morgen

Viele Betriebe stehen heute vor der Herausforderung, sich am Markt als attraktive Arbeitgeber zu positionieren – um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sie dauerhaft zu halten. Die Arbeitswelt von heute – geprägt durch Digitalisierung, Globalisierung und den demografischen Wandel – versetzt Betriebe zunehmend in einen Qualitäts- und Innovationswettbewerb. Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit ist die eigene Unternehmenskultur. Genau hier setzt das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur an: Es unterstützt Unternehmen und Verwaltungen dabei, Verbesserungspotenziale und Handlungsbedarfe in der Personalpolitik zu identifizieren.

Was ist das Audit?

Qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden, ist heutzutage anspruchsvoller denn je. Eine gute Vergütung allein reicht dazu nicht mehr aus, vor allem die Unternehmenskultur und Faktoren wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, breite Weiterbildungsangebote oder ein
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Was sind die Ziele des Audits?

Ziel des Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist es, unter Einbindung der Beschäftigten nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen und Verwaltungen anzustoßen und so die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern. Es soll Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Beschäftigte sowie Betriebs-...
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Wer kann teilnehmen?

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur richtet sich an alle privaten und öffentlichen Betriebe bzw. Verwaltungen mit mindestens 10 Beschäftigten. Zentral für eine erfolgreiche Teilnahme sind die Bereitschaft zu innerbetrieblicher Veränderung sowie gelebte Partizipation und Innovation. Aus...
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Wer steht hinter dem Audit?

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit, wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und von der Demografieagentur für die niedersächsische Wirtschaft umgesetzt. Die Kuratoren des Audits sind: Bertelsmann Stiftung,...
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Wie läuft das Audit ab?

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur läuft in zwei Phasen ab: einem Einstiegs- und einem Entwicklungsprozess. Während des gesamten Audits steht eine erfahrene Prozessbegleitung an Ihrer Seite, um Impulse zu geben, den Ablauf zu strukturieren und zu moderieren.
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Unsere Prozessbegleiter/innen

Die Audit-Prozessbegleiterinnen und -Prozessbegleiter sind Moderatoren, zentrale Ansprechpartner und Impulsgeber gleichermaßen. Sie begleiten durch den Prozess des Audits "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" und stehen mit kompetentem Rat und Tat zur Seite. Sie verfügen über langjährige...
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