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Liste der Prozessbegleiter/innen

Kurzprofile unserer Prozessbegleiter/innen

Michaela Allert

Michaela Allert sorg für Orientierung im Personalbereich, für Effizienz und Transparenz durch Überarbeiten der HR-Prozesse, für die Gewinnung der passenden Mitarbeiter durch Verbesserung von Recruiting und Personalauswahl, für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch den Aufbau von Gehaltssystemen, Personalentwicklung, Gesundheitsmaßnahmen und Führung.
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Heike Andreschak

Heike Andreschak ist als Prozessbegleiterin in Nordrhein-Westfalen tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Impulse, Konzepte und Umsetzung zu den Themen Arbeitgeberattraktivität (Personalmarketing)...
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Manfred Batz

Manfred Batz ist Gründungsmitglied des ddn und als Prozessbegleiter bundesweit tätig. Als Berater und Trainer arbeitet er wissenschaftlich fundiert und vor allem praxis- und umsetzungsorientiert...
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Peter Bauer

Peter Bauer begleitet Unternehmen in Rheinland-Pfalz bei dialogorientierten Entwicklungsprozessen und Konfliktauflösungen. Er ist darüber hinaus erfahren in der Konzeption und Moderation von Großgruppen-Werkstätten.
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Christine Becker

Christine Beckers Schwerpunkte liegen in der Beratung von Kommunen und Zusammenschlüssen mehrerer Kommunen zur gemeinsamen Bearbeitung von Themen der sozialen Daseinsvorsorge und der Gesundheitsversorgung...
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Bernd Biermann

Bernd Biermann berät kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus Handwerk und Dienstleistung, Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen, Verlage, Medienunternehmen...
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Anne Burckhardt-Schön

Als erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin legt Anne Burckhardt-Schön Wert darauf, sich auf unterschiedliche Kulturen in Mittelstand, Konzern und Non- Profit Bereich einzustellen. Dabei ist es für sie wesentlich, einen guten Kontakt zu den unterschiedlichsten Stakeholdern herzustellen, um gemeinsam wirksame Lösungen zu entwickeln. . .
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Dr. Esther Curdt

Dr. Esther Curdt ist als Prozessbegleiterin in Niedersachsen, Hamburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Hessen und Nordrhein-Westfalen tätig.
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Volker David

Volker David ist in Bayern tätig und begleitet Unternehmen in den Aufgabenfeldern demografierobuste Personal- und Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeitsstrategien mit EFQM, ...
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Dr. Christoph Dickmanns

Dr. Christoph Dickmanns ist als Prozessbegleiter in Süddeutschland tätig. Aufgrund seiner langjährigen Geschäftsführertätigkeit als kommunaler und regionaler Wirtschaftsförderer, besitzt er vielfältige Erfahrungen in der Betreuung von mittelständigen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit der Verwaltung.
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Bernd Dieschburg

Bernd Dieschburg ist in Hessen als Prozessbegleiter tätig mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
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Holger Erichsen

Holger Erichsen ist in Niedersachsen als Prozessbegleiter tätig mit den Schwerpunkten Projektmanagement und Entwicklung von Organisationen.
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Thomas Fabich

Thomas Fabich ist in Hessen tätig und begleitet mittelständische Unternehmen in den Themenfeldern Fachkräftesicherung und demografischer Wandel.
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Angela Fauth-Herkner

Angela Fauth-Herkner ist als Prozessbegleiterin bundesweit tätig und blickt auf über 25 Jahre Erfahrung im Management von Personal, Arbeit und Zeit zurück.
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Doris Goossens

Doris Goossens ist als Prozessbegleiterin in Bayern und Baden-Württemberg tätig. Sie hat langjährige Erfahrung als Personalreferentin in großen Industrieunternehmen wie der Siemens AG und als Kommunikationsberaterin von Unternehmen, Verwaltungen und Destinationen.
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Barbara Graf-Detert

Menschen und Organisationen bei ihrer Entwicklung zu begleiten ist meine Leidenschaft. Aufgrund meiner fast 20jährigen Tätigkeit als Personalleiterin und systemischer Coach weiß ich was Menschen bewegt und wie sich Organisationen hin zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur entwickeln können.
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Ute Grandt

Ute Grandt ist als Prozessbegleiterin in Berlin und Brandenburg tätig. Dank ihrer eigenen Führungserfahrung und ihren Erfahrungen mit Betriebs- und Personalräten kann sie beide Seiten verstehen, beraten und Brücken zwischen diesen Funktionen bauen. Ihre Themen sind „kluge Führung, bessere Zusammenarbeit“.
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Uwe Grebe

Als Trainer, Coach und Berater ist Uwe Grebe mit seiner praxisorientierten Vita, ein erfahrener Begleiter für zielorientierte Veränderungsprozesse. Konzepte zum Change-Management und Umsetzungstools für die zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt stehen für ihn im Fokus.
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Ursula Günster-Schöning

Ursula Günster-Schöning begleitet mittelständige Unternehmen in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen mit dem Schwerpunkt lebensphasenorientierte Team- und Organisationsentwicklung sowie stärkenorientierte Führung.
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Jörg Hensel

Jörg Hensel ist in Norddeutschland tätig und begleitet Unternehmen in den Aufgabenfeldern demografiefeste Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensentwicklung, Employer Branding, ….
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Emel Herrmann

Nach ihrer fachbezogenen Ausbildung zur Pädagogin war Emel Herrmann im Projektmanagement bei namhaften Unternehmen in der Region beschäftigt, seit 2016 ist Emel Herrmann erfolgreich als Inhaberin und Unternehmensberaterin von ML Beratung tätig.
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Silke Huber

Silke Huber ist als Prozessbegleiterin, Personal- und Outplacementberaterin, Business-Coach und in der ganzheitlichen Personalentwicklung mit Kopf, Herz und Bauch, vorwiegend in Baden-Württemberg, tätig.
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Reinhard Hradetzky

Reinhard Hradetzky ist leidenschaftlicher Begleiter von Veränderungsprozessen in Unternehmen, insbesondere Entwicklung von Unternehmensleitbild, -strategie, Geschäftsprozessen, Qualitätsmanagement und unter besonderer Ausrichtung auf Sinn und Werte Entwicklung von Führungskräften.
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Ferdinand Kögler

Ferdinand Kögler bietet als Prozessbegleiter in Berlin Unterstützung bei Organisationsberatung und strategischer Unternehmensentwicklung.
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Martina Kluth

Martina Kluth unterstützt Unternehmen in Hamburg, München, Köln und Berlin als Prozessbegleiterin und Management Trainerin.
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Astrid Laudage

Astrid Laudage ist als Organisationsentwicklerin bundesweit tätig. Ihre Kernkompetenzen und Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen strategische Unternehmenssteuerung, Personal- und Organisationsentwicklung, beteiligungsorientierte Gestaltung von Change-Prozessen und Weiterentwicklung von Unternehmens- und Führungskultur.
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Sabine Lipski

Sabine Lipski ist Organisationsberaterin und Coach für Unternehmen und Organisati­onen, wenn es um Veränderungen, Konflikte, Wachsen, Führungswechsel, Mitarbeiterfindung und -bindung geht. Ihre Arbeitsweise ist „kon­ventionell“ und „agil“, je nach Kontext und Ziel. Und sie steht für Arbeiten unter freiem Himmel.
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Britt Lorenzen

Britt Lorenzen ist in Schleswig-Holstein und Hamburg als Personalentwicklerin, Prozessbegleiterin und Systemischer Management Coach (SMC)® tätig.
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Bettina Melcher

Bettina Melcher ist als Prozessbegleiterin in Niedersachsen tätig. Sie kann vermitteln, wie es gelingt, Widerständler konstruktiv in Veränderungsprozesse einzubinden.
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Michael Mühlhahn

Michael Mühlhahns Kernkompetenzen und Schwerpunkte liegen in den Bereichen Digitalisierung und Innovation, Prozess- und Organisationsentwicklung, Vertriebsintensivierung sowie Strategie und Führung.
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Jens W. Müller

Jens W. Müller ist als Prozessbegleiter hauptsächlich in Thüringen und Sachsen aktiv und unterstützt mit Strategie- und Prozessberatungen bei Wachstums- und Change-Prozessen.
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Sabine Neumann-Heinen

Sabine Neumann-Heinen berät seit über 17 Jahren Unternehmen mit den Schwerpunkten Nachfolge, Interim-Management, Krisenberatung und seit 3 Jahren vornehmlich im Bereich der Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Unternehmensprozessen.
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Bernd Niemann

Bernd Niemann begleitet mittelständische Unternehmen, insbesondere produzierende Betriebe, bei der Entwicklung ihrer Menschen und der Organisation. Dabei stehen die Führungskräfte und deren praxisorientiertes Handeln im Vordergrund...
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Johannes Norrenbrock

Johannes Norrenbrock ist Experte für die Themen Führung, Personalentwicklung, Effektive Wissensarbeit und New Work. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.
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Angelika Pietzsch

Angelika Pietzsch ist in der Prozessbegleitung von Unternehmen in Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Brandenburg auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert.
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Elsa Pieper

Elsa Pieper ist geschäftsführende Gesellschafterin der Fährmann Unternehmensberatung GmbH in München. Dort wirkt sie an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Führung und Organisationskultur....
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Valentin Pistrujew

Valentin Pistrujew ist Psychologe und seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensresilienz und Unternehmenskultur, Begleitung von Changeprozessen und betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diagnostischer Anteile.
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Gerd Pütz

Gerd Pütz ist in der Prozessbegleitung von Unternehmen in Nordrhein-Westfalen auf Change Management und Organisationskultur spezialisiert.
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Eva Reinhards

Eva Reinhards ist in der Prozessbegleitung von Unternehmen im Saarland auf Personal- und Gründercoaching und Entwicklung Arbeitgeberattraktivität spezialisiert.
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Tobias Reuter

Tobias Reuter ist als Prozessbegleiter in Rheinland-Pfalz und Berlin tätig und unterstützt Unternehmen in allen Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.
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Susanne Rosenegger

Susanne Rosenegger begleitet Unternehmen in Bayern besonders mit den Schwerpunkten betriebliches Gesundheitsmanagement, Führungs- und Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Konfliktmoderation.
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Annette Scheib

Annette Scheib arbeitet in Bayern als Prozessbegleiterin. Sie ist Expertin in der Fachkräftegewinnung und -sicherung. Ihre weiteren Themen liegen im Qualitätsmanagement und der Arbeitssicherheit. Sie coacht Führungskräfte und Studenten in ihrer Selbstpräsentation.
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Wencke Schwarz

Wencke Schwarz ist als Prozessbegleiterin hauptsächlich im Raum Hannover aktiv und unterstützt bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
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Claudia Severin

Claudia Severin ist in Nordrhein-Westfalen und bundesweit als Prozessbegleiterin tätig und hat ihre Schwerpunkte in Change Management und Teamentwicklung.
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Michaela Serttas

Michaela Serttas (Diplom Volkswirtin, Ärztin, Sportlehrerin) ist Associate Partnerin der HSO Consulting GmbH. Sie weist 15 Jahre Erfahrung in TOP-Führungspositionen sowie im Multiprojekt- und Prozessmanagement in Unternehmen des Gesundheitswesens nach.
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Frauke Spreckels

Frauke Spreckels arbeitet als Prozessbegleiterin in Hessen und unterstützt Unternehmen vor allem bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Vera Thenhaus

Vera Thenhaus ist als freiberufliche Trainerin, Referentin, Coach und Beraterin in der Medizin und Dentalbranche bundesweit tätig...
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Dirk Viertel

Dirk Viertel ist als Prozessbegleiter in Sachsen und in den neuen Bundesländern tätig. Er arbeitet als Interim Manager in den Führungen mittelständischer Unternehmen mit und verstärkt oder vertritt das Management.
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Ursula Walther

Ursula Walther ist als Prozessbegleiterin in Baden-Württemberg und Bayern tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Personal- und Organisationsentwicklung.
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Dr. Gregor Weber

Dr. Gregor Weber blickt auf eine langjährige internationale Erfahrung als Manager, Berater, Moderator sowie Autor zurück, unterrichte an diversen Hochschulen und Akademien und ist Kooperations- und Schulungspartner u.a. des Deutschen Nachhaltigkeits-Kodex (DNK).
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Bernhard Weinstein

Rechtsanwalt Bernhard Weinstein begleitet mittelständische Unternehmen und Konzerngesellschaften in personellen und unternehmenskulturellen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen.
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Heidi Werner

Strategieberatung für kleine und mittelständische Unternehmen aller Branchen, Digitalisierungsstrategien und Geschäftsmodelle 4.0, Neue Arbeitswelt und Personalorganisationen ...
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Elisabeth Wissler

Elisabeth Wissler ist als Prozessbegleiterin in Hessen tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Prozessberatung und -begleitung von Veränderungsprojekten.
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Stefanie Weßels

Stefanie Weßels unterstützt als Prozessbegleiterin Organisationen in Niedersachsen und Bremen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Gestaltung und Begleitung von Change- und Entwicklungsprozessen.
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Wolfgang Wrobel

Mit seiner Erfahrung als Fachkraft in Büro und Werkstatt und als Führungskraft in Managementpositionen weiß Wolfgang Wrobel, wie mit Veränderungsprozessen eine neue Qualität der Arbeit erreicht und erfolgreich gehalten werden kann.
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