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Was ist das Audit?

Ein Auditierungsprozess, für Ihre Zukunftsfähigkeit.

Das Audit begleitet Sie.

Was sind die Ziele des Audits?

Gute Arbeitsbedingungen, gute Unternehmen.

Das Audit zeichnet aus.

Wie läuft das Audit ab?

Zwei Prozessschritte, eine Auszeichnung.

Das Audit bringt alle an einen Tisch.

Wer kann teilnehmen?

Für Betriebe und Verwaltungen jeder Größe, für alle Rechtsformen.

Das Audit ist vielfältig.

Wer steht hinter dem Audit?

Starke Partner, erfahrene Prozessbegleiter/innen.

Das macht das Audit aus.

  • Gefördert durch:

  • Im Rahmen
    der Initiative:

  • Projektverantwortlich:

  • Kuratoren:

Aktuelles

Alle Meldungen
Vorteile für Betriebe und Verwaltungen
  1. Klare Strukturen zur Steigerung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit
  2. Imagegewinn als zukunftsorientierter Betrieb
  3. Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung
Vorteile für Beschäftigte
  1. Mitgestaltung einer mitarbeiterorientierten Arbeitskultur
  2. Attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
  3. Klare und nachhaltige Vereinbarungen mit der Geschäftsführung

Hubertus Heil: „Attraktive Arbeitsbedingungen sind ein Aushängeschild für Arbeitgeber“

Ein großer Tag für 16 Unternehmen, Kommunen und Verbände: Bundesminister Hubertus Heil verlieh ihnen am 21. November 2019 in einem feierlichen Akt im Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Auszeichnung „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“. „Das INQA-Audit ist der Goldstandard für Unternehmenskultur“, betonte der Minister bei der Verleihung. Die ausgezeichneten Unternehmen hätten Weitblick für Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit bewiesen.
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Urkundenverleihung im BMAS am 21.11.2019

INQA-Audit bei der AVG: Das macht attraktive Arbeitgeber aus

Das INQA-Audit gibt Verbindlichkeit und Struktur Roland Hollstein, Geschäftsführer Grundig Business Systems, zu seinen Erfahrungen mit dem INQA-Audit

Struktur und Verbindlichkeit hat das INQA-Audit den Projekten des Mittelständlers Grundig Business Systems GmbH gegeben. Der INQA-Prozess war so erfolgreich, dass sich Geschäftsführer Roland Hollstein zum Re-Audit entschloss und weitere Themen anging. Welche das waren und warum er „Zukunftsfähige Unternehmenskultur" für eine Entwicklungs-Maßnahme von hoher Qualität hält schildert er im Interview.
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DAS INQA-Audit bringt Themen in die Umsetzung

Der Landkreis Osnabrück hat rund 360.000 Einwohner und ist der zweitgrößte Landkreis in Niedersachsen. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind beim „Landkreis-Konzern“ beschäftigt, davon 1.250 in der Kernverwaltung. Am 21. November 2019 bekam der Landkreis Osnabrück als erste kommunale Verwaltung nach erfolgreichem Reaudit das Zertifikat „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ zum zweiten Mal verliehen. Kreisrätin Bärbel Rosensträter schildert, wie die Landkreisverwaltung die beiden intensiven Auditprozesse erlebt hat.
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INQA-Audit bei der Kommunale 2019: Vor welchen Herausforderungen stehen Kommunen und wie entwickeln sie eine zukunftsfähige Verwaltungsorganisation?

Stimmen zum Programm

Der Kurzfilm zum Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur

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