Pix Software erhält Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur"

Die Pix Software GmbH hat das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit absolviert und wurde dafür von der zuständigen Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Leonie Gebers, und dem Geschäftsführer der Demografieagentur, Lutz Stratmann, ausgezeichnet. Insgesamt 20 Unternehmen, Verwaltungen und Verbände erhielten diese Urkunde für ihren Einsatz für gute Arbeitsbedingungen.

Staatssekretärin Leonie Gebers bei der Urkundenverleihung: „Attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine moderne Unternehmenskultur und Personalpolitik sind heute mehr denn je ein Schlüssel für erfolgreiche Arbeitgeber. Sie sind in Zeiten des technologischen und demografischen Wandels ein wichtiger Motor für die Innovationskraft von Unternehmen, Verwaltungen und Verbänden sowie für die Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland. Insbesondere die Digitalisierung wird völlig neue Anforderungen an Arbeitsorganisation und Führung stellen. Deshalb ist es gut, wenn sich Arbeitgeber gemeinsam mit ihren Beschäftigten aufmachen, um ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig aufzustellen und den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu bewältigen.“

Interne Kommunikation und Prävention im Fokus 

Die beiden Geschäftsführer Arne Schirmacher und David-Andreas Bergens sehen im Audit einen wichtigen Schritt in Richtung einer idealen Unternehmenskultur: „Wir haben das Audit als Chance gesehen, Strukturen zu verbessern und unseren Mitarbeitern mehr Sicherheit und Zufriedenheit zu schenken. Unser Ziel war es echte Veränderungen anzustoßen, wofür wir unser gesamtes Denken und Handeln in Frage gestellt haben.“

Ein besonderes Augenmerk lag auf den Themen Personalführung, Informationsweitergabe, Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit. Neben der Einführung von regelmäßigen Gesprächen und Abteilungsmeetings wurde erfolgreich ein Kommunikationsworkshop durchgeführt. „Mitarbeitergespräche haben jetzt einen ganz anderen Stellenwert und bieten Angestellten wie auch Geschäftsführung gleichermaßen neue Perspektiven“, erklärt Simone Bergens, Head of Human Resources bei Pix Software GmbH, begeistert. Darüber hinaus wurden unter anderem eine neue Führungsebene etabliert und ein ganzheitliches Gesundheitssystem eingeführt.  „Dadurch ist es gelungen, eine Unternehmenskultur zum Wohle aller zu schaffen, die uns auch zukünftig zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.“ so David-Andreas Bergens. 

Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur: „Digitale Transformation, Demografie und der Wertewandel führen zu fundamentalen Veränderungen unserer Arbeitswelt. Damit sind große Chancen und Herausforderungen verbunden. Mit der Auszeichnung „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ stellen wir solche Organisationen heraus, die erfolgreich die Chancen ergreifen und sich für Veränderungsprozesse entschieden haben. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt, um passgenaue, kulturverändernde Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, umzusetzen und dabei von den Sozialpartnern unterstützt werden.“

Der Auditierungsprozess begann mit einer schriftlichen Befragung der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Hierbei wurden erste Herausforderungen und Verbesserungsbedarfe hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur identifiziert. In einer dann eingerichteten Projektgruppe, in der Beschäftigte und Führungskräfte gleichermaßen vertreten waren, erarbeitete das Unternehmen einen umfassenden Entwicklungsplan. „Die Beteiligung von Vertretern aller Arbeitsbereiche war uns besonders wichtig.“ betont Simone Bergens.

Gemeinschaftlich wurden schließlich die konkreten Maßnahmen in den Themenbereichen Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz umgesetzt. Das gesamte Audit wurde von Prozessbegleiterin Bettina Jäkel-Schmidt unterstützt.

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